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職業定義:
從事企業人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬管理、勞動關系管理等工作的管理人員。
職業技能等級:
本職業共設四個等級, 由低到高分別為: 四級/ 中級工、三級/高級工、二級/ 技師、一級/ 高級技師。
職業能力特征:
具有較強的學習能力、溝通協調能力、信息處理能力、分析綜合能力、團隊合作能力和客戶服務①能力。① 客戶包括內部客戶 和外部客戶 客戶服務指提供服務、幫助或與之協同工作。
普通受教育程度:高中畢業。
申報條件:
具備以下條件之一者 可申報四級/ 中級工:
累計從事本職業或相關職業①工作4 年 以上。
取得技工學校本專業或相關專業②畢業證書或取得經評估論證、以中級技能為培養目標的中等及以上職業學校本專業或相關專業畢業證書。
高等院校本專業或相關專業在校生。
具備以下條件之一者,可申報三級/ 高級工:
取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書③ 后累計從事本職業或相關職業工作5 年 以上。
取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 并具有高級技工學校、技師學院畢業證書 或取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 并具有經評估論證、以高級技能為培養目標的高等職業學校本專業或相關專業畢業證書。
具有大學?票緦I或相關專業畢業證書并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 后累計從事本職業或相關職業工作2 年 以上。
具有大學本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業四級/ 中級工職業資格證書 后累計從事本職業或相關職業工作1 年 以上。
具有碩士及以上本專業或相關專業學歷證書。
具備以下條件之一者 可申報二級/ 技師:
取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 后 累計從事本職業或相關職業工作4 年 以上。
取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 的高級技工學校、技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作3 年 以上或取得本職業或相關職業預備技師證書的技師學院畢業生累計從事本職業或相關職業工作2 年以上。
具有大學本科本專業或相關專業學歷證書并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 后累計從事本職業或相關職業工作2 年 以上。
具有碩士本專業或相關專業學歷證書? 并取得本職業或相關職業三級/ 高級工職業資格證書 后 累計從事本職業或相關職業工作1 年 以上。
具有博士本專業或相關專業學歷證書 累計從事本職業或相關職業工作2 年 以上。
具備以下條件者可申報一級/ 高級技師:
取得本職業或相關職業二級/ 技師職業資格證書 后累計從事本職業或相關職業工作4 年 以上。
鑒定方式:
分為理論知識考試和專業能力考核? 二級/ 技師、一級/ 高級技師還須進行綜合評審。 理論知識考試和專業能力考核均采用閉卷考試的方式。綜合評審可以采用文件筐測試或論文答辯等方式。 所有考試科目均實行百分制? 成績皆達60分 以上者為合格。
相關職業是指企業管理、行政管理、管理咨詢、管理研究等職業。
相關專業是指工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等。
相關職業資格證書 是指勞動關系協調員等與企業人力資源管理職業功能具有關聯性的職業資格證書。
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